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中国科技如何赢得未来

来源:    发布日期:2018-07-03 15:21:11   阅读量:0

【演讲人】


杜祥琬

中国工程院院士、中国工程院原副院长

我国的科学技术正在快速进步,取得的成就有目共睹。但是离建成创新型国家和科技强国的战略目标还有比较大的差距。这个差距是多方面的、全方位的,不是说抓住一两个痛点,攻克一下就可以了。我们在努力创新,别人也在创新,所以这不是个毕其功于一役的事。

“卡脖子”不是新问题

近期,社会上对“卡脖子”讨论比较多,其实,这既不是新问题,也没有什么奇怪的。历史上很多的例子都表明:买不来、讨不来的核心技术,常常自己下大决心,下大工夫,也就搞出来了。两弹一星就是个很有说服力的例子。从这个意义上说,“卡脖子”也不是坏事,反倒是好事。

在这其中,我特别想强调的一个方面是:高端科学仪器的制造和创新的能力非常重要,可以说是一个国家科技水平的综合体现。当前,我们的现状是,在绝大多数科研实验室或者医院中,大部分好的仪器、设备都是进口的。

我们国家正在抓这方面的工作,还需要继续努力。当然,不是说所有的东西都得国产化,但是核心技术、关键技术、颠覆性技术要尽可能掌握在自己手中。

还有些核心技术并不是谁卡我们的脖子,而是大家都在努力、尚待突破的。比如发展新能源必须配套的高能量密度储能技术,现在国内外都进步很快,谁占领了这个领域的科技制高点,谁就能引领绿色低碳能源的未来。

教育赢得未来

上面提到的仪器设备也好,储能技术也好,都涉及到来自基础科学的原始性创新,如材料科学的一些突破和创新就具有决定性的作用。所以,加强基础科学研究要坚定不移,作为我国科学技术发展的一个方针。

科学的发现和技术的创新靠的都是人才,人才创造未来。而源源不断的创新型人才从哪来?我认为来自于教育,所以要深度改革我们的教育,解决“钱学森之问”。当我们能够培养出一代充满活力和创造力的人才,而且能吸引世界各地的高水平人才的时候,我们必将赢得未来。

科技工作者责无旁贷

突破一系列核心技术,以创新驱动高质量的发展,要求科技工作者做出高水平的工作。我们的社会治理、科研管理体制机制、科技评价体系等,要努力让科技工作者无后顾之忧,集中精力来做学问。而对科技工作者本身来说,高水平的工作常常是长期努力的结果,需要坚韧不拔的意志品质,要坐得住冷板凳,力戒浮夸和骄躁。

最近常常听到有人说“名利双收”,我认为这是合理政策的结果,但不应该是科技工作者的内生动力。老一辈的成就告诉我们,以民族振兴为己任的奋斗精神才是真正靠得住的精神力量。精神力量是推动科技创新强大的力量源泉,国内外的成功范例都证明了这一点。精神建设是建设科技强国的文化保障。

(文字已经主讲嘉宾本人确认,有所删节)